Konfliktnavigation/Systemdesign

 

Neben dem Weg zum Gericht etablieren sich zunehmend alternative Methoden,  Konflikte zu vermeiden und sinnvoll zu lenken: Vergleich, Schlichtung, Mediation, Coaching, Supervision oder der Rechtsweg  sind probate Mittel  von unterschiedlicher Dauer, Öffentlichkeit, Nerven- und Kostenbelastung und Nachhaltigkeit.

Wir finden mit Ihnen heraus, welcher Weg/welches System für Sie der/das Richtige ist und begleiten Sie bei der kostenoptimierten Umsetzung für eine leichtere gewinnbringende Zukunft.

Unser Ansatz in der Konfliktbearbeitung  ist systemisch und bedingt die Lokalisierung des konkreten Konflikts in der Gesamtorganisation. Wegentscheidend sind zudem die Konfliktgegenstände: die „Klassiker“ der Mediation sind die persönlichen oder personalen Konflikte, darüber hinaus die materiellen Konflikte und die systemisch relevanten Konflikte mit jeweils eigenem Anforderungsprofil.